Continuando nossa serie de artigos sobre as profissões do futuro o vamos falar o que são essas profissões.
As carreiras do futuro são carreiras que têm uma grande tendência de valorização nos próximos anos e décadas.
Isso porque, no futuro, espera-se que as atividades desenvolvidas pelos profissionais se tornem ainda mais importantes nas empresas onde o cargo já existe.
Ou porque novas empresas terão necessidade dessas atividades.
Seja qual for o motivo, quando as tendências se confirmam, aumenta a necessidade de profissionais capacitados para exercer a função.
Então, quando há um produto na prateleira do mercado que está em alta demanda, notamos a mesma coisa: seu preço sobe.
Isso significa que aqueles que estão qualificados para exercer a atividade podem ser pagos generosamente.
Isso é especialmente verdade quando não há um grande número de profissionais com o mesmo perfil.
Quando os profissionais estão em falta, as grandes empresas costumam investir no treinamento de funcionários para que possam assumir novas funções.
Portanto, quem antecipa a demanda e se prepara com antecedência tem uma grande vantagem e pode, de fato, garantir uma posição no mercado.
Como as futuras ocupações afetarão o mercado de trabalho?
Ocupações futuras: o que são, campos principais e populares.
Dada a oferta e demanda de vagas no mercado de trabalho, podemos determinar o impacto dessas transações em ambos os lados.
Comecemos pelas empresas que precisam se adaptar às novas regras da lógica digital, contrariando diversas características que eram valorizadas até o final do século XX, exigindo grande flexibilidade para atender a demanda e garantir lucros.
Isso significa desenvolver soft skills como inteligência emocional, empatia e feedback confiante para disseminar uma cultura de colaboração.
Em geral, a curiosidade, o interesse pela aprendizagem contínua e a motivação também desempenham um papel preponderante nas competências mais procuradas no mercado.
Carreiras futuras e seus desafios
O surgimento de novas ocupações é sempre acompanhado de novos mercados e demandas e, com eles, novos desafios.
Embora não haja garantia de que tais previsões sejam 100% precisas, com base nas informações que temos hoje, podemos esperar algumas dificuldades.
Até porque alguns desafios se materializaram, como os problemas de uso de dados da empresa.
De acordo com um relatório da IBM, até 2020, cada habitante da Terra gerará cerca de 1,7 Mb de dados por segundo.
De acordo com um artigo publicado pela Forbes (também em inglês), 95% das empresas citam a gestão de dados como uma questão premente.
Estamos gerando cada vez mais dados a uma taxa de crescimento ilimitada, e as empresas ainda estão descobrindo o que fazer e o que fazer com eles.
Outro desafio que já existe e deve ser mais difícil é a qualificação da mão de obra para tecnologias emergentes.
A falta de mão de obra qualificada se deve à crescente digitalização dos processos e à expansão dos home offices.
Fique ligado que em breve traremos mais novidades sobre essas oportunidades de trabalhos emergente do presente e do futuro.
