As carreiras do futuro são carreiras em diferentes áreas com grandes expectativas de valorização nos próximos anos e décadas, criando boas oportunidades de carreira para quem as escolhe.
Se você está pensando em fazer a transição ou apenas começar, é bom olhar para o futuro em vez de apenas pensar em carreiras que estão em alta demanda no momento.
Acontece que os profissionais precisam de algum tempo para adquirir conhecimento e experiência prática para se destacarem na função escolhida.
Por isso, muita coisa pode acontecer entre o momento em que você decide se dedicar à indústria e as recompensas que obtém por conseguir um bom emprego ou carreira na indústria.
O que antes era esperançoso logo se tornará obsoleto
Recentemente demonstramos isso durante a crise induzida pelo coronavírus, que tornou obsoletos os rígidos padrões de trabalho e acelerou a adoção e a flexibilidade do home office.
Além de eventos imprevistos como o Covid-19, estamos em um momento de mudança mais rápido do que nunca.
Isso se deve principalmente à tecnologia e à globalização.
As distâncias são encurtadas e as necessidades do público mudam rapidamente.
Mas se tudo está mudando tão rapidamente, faz sentido se preocupar com futuras carreiras?
Sim, esse tipo de “futurologia” é importante, prevendo cenários e tentando se preparar para atender as necessidades que serão criadas – mesmo que mudem.
De fato, o fato de mudarem é muito relevante na determinação do perfil dos futuros profissionais.
Porque essa situação leva ao entendimento de que o conhecimento técnico, embora sempre relevante, não é tudo: o desenvolvimento de habilidades pessoais é essencial.
Ao longo deste artigo, explicaremos melhor essa afirmação e discutiremos algumas carreiras futuras.
Mudanças nas tendências do mercado de trabalho
Historicamente, o mercado de trabalho foi afetado por questões culturais que mudaram os estilos de vida e, além da evolução tecnológica, também sofreram mudanças mais ou menos profundas.
A Revolução Industrial é um marcador interessante para construir um panorama de grandes mudanças na oferta, na busca de empregos e profissões.
Revolução industrial e seu impacto
Por exemplo, até meados do século XVIII, havia ocupações relacionadas ao treinamento e cuidado de animais para gerar eletricidade e transportar pessoas para lugares distantes.
Isso porque não houve automação que marcou a primeira revolução industrial, por exemplo, o poder dos animais poderia ser trocado por máquinas a vapor.
O mesmo se aplica à produção em massa, que encerrou a fabricação (e o trabalho de vários artesãos) usando eletricidade e novas máquinas para mobilizar a linha de montagem de Henry Ford, levando à Segunda Revolução Industrial.
Também vale explicar que a extinção de profissões como datilógrafos, substituídos por datilógrafos quando a Internet e os computadores pessoais se popularizaram, modernizou escritórios e outros locais de trabalho ao longo da terceira revolução industrial.
O inesperado foi a agilidade sem precedentes proporcionada pela democratização do compartilhamento de conhecimento e acesso à World Wide Web.
Essa mudança criou um cenário de desenvolvimento acelerado de ferramentas digitais.
Assim, a Quarta Revolução Industrial veio muito mais rápido que as demais, identificadas na década de 2010 e acrescentou novas tendências ao mercado de trabalho.
As melhorias na automação aliadas à tecnologia da informação culminaram no conceito de colaboração homem-máquina, seja por meio de inteligência artificial e algoritmos, big data, Internet das Coisas ou outras ferramentas e métodos modernos.
O ambiente digital e os seus mecanismos influenciam as competências de que as empresas necessitam e a forma como trabalham.
Esta situação tem contribuído para o aumento dos escritórios em casa, horários de trabalho flexíveis e direitos laborais e um equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
O impacto do coronavírus e o futuro das relações de trabalho
Nesse contexto, no início de 2020 ocorreu o primeiro surto humano de covid-19, doença infecciosa causada por um novo coronavírus, que se espalhou rapidamente, virou epidemia e, logo depois, em março, virou epidemia.
Tecnologia no mercado de trabalho
Se a tecnologia já é importante para manter as empresas competitivas, ela ganhou valor adicional no contexto dessa epidemia.
A flexibilidade de viagens e home office levou a uma grande necessidade de profissionais de TI treinados para trabalhar em questões como gerenciamento de dados e computação em nuvem.
Para se ter uma ideia do impacto, uma pesquisa divulgada pelo consultor Robert Half mostrou que, em 60% dos executivos entrevistados, esse problema relacionado ao coronavírus acelerou o processo de transformação digital das empresas, que passaram a informar a tecnologia da informação. ainda mais.
Mas engana-se quem pensa que apenas profissionais de TI devem lidar com questões como o uso de big data nos próximos anos.
De fato, a lógica digital existe em vários outros setores, desde varejo e marketing até assistência médica, jurídica e seguros.
Afinal, as novas tecnologias são a base de uma estratégia para atrair e reter clientes, identificar demandas de mercado, direcionar investimentos e forte análise de risco.
Fique ligado que traremos mais artigos sobre as profissões do futuro para você ficar por dentro de tudo e como poder entrar nesse novo mercado de trabalho.
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